La décision de la patronne de virer ou non la jeune femme dépendra de plusieurs facteurs, notamment de la gravité des erreurs commises et de la manière dont la jeune femme gère ces erreurs. Si elle apprend rapidement de ses erreurs, s'améliore et montre de l'engagement dans son travail, il est possible que sa patronne lui donne l'occasion de s'améliorer. Cependant, si les erreurs sont graves et répétées, cela pourrait affecter sa position. La communication ouverte entre la femme et sa patronne.